Construyendo un lugar de trabajo inclusivo

Los Grupos de Recursos de Diversidad (DRG) desempeñan un papel fundamental en la cultura de nuestra empresa, centrándose en tres áreas clave: desarrollo profesional, educación y concientización, y participación comunitaria. Cada DRG es abierto e incluye a todos los asociados y comparte nuestra misión colectiva de crecer y desarrollar talentos en todos los géneros, habilidades, razas, etnias y otros aspectos de la diversidad.

La misión de todos nuestros DRG es hacer crecer y desarrollar talentos de todos los géneros, habilidades, razas y etnias. Todos los miembros tienen la oportunidad de desarrollar sus carreras a través de la exposición y el desarrollo del liderazgo.

  • Asians + Pacific Islanders in Travel (APT) defiende la comprensión y el aprecio cultural, en particular organizando diversos eventos durante el Mes de la Herencia Asiático-Americana de las Islas del Pacífico. Al interactuar con figuras estimadas como el Dr. Ian Shin y Tana Umaga, fomentan una cultura de aprendizaje y desarrollo, mejorando nuestras conexiones globales.
  • La Coalición de Asociados Negros (CoBA) demuestra un compromiso comunitario excepcional, en particular apoyando a la histórica ciudad de Eatonville, FL, con campañas de recolección de útiles escolares y jornadas profesionales. Sus celebraciones del Mes de la Historia Afroamericana con oradores clave como Deborah Tulani Salahu-Din y Jernard Wells fomentan una comprensión más rica de la historia y la cultura negras entre nuestros asociados globales y miembros del DRG.
  • ¡FUERTE! (hispano/latinx) es fundamental para impulsar el crecimiento profesional, ofrece sesiones de avance profesional y aporta comentarios valiosos a los socios comerciales para el lanzamiento de nuestro Club de Viajes Hispano antes de su lanzamiento en el otoño de 2022. Su compromiso con la construcción de carreras y la creación de redes es evidente a través de sus compromisos con la Cámara de Comercio Hispana de Metro Orlando (HCCMO) y otros socios corporativos.
  • PRIDE (LGBTQIA+) alienta a los asociados a participar activamente en eventos comunitarios, reforzando una cultura de participación e inclusión. Sus ideas para el futuro Gay Travel Club muestran nuestro compromiso de comprender y abordar las diversas necesidades de los clientes mientras aprovechamos las voces de las experiencias vividas por nuestros miembros. Mes del Orgullo Los eventos con oradores como Wade A. Davis promovieron aún más el deseo de aprender y tratar de comprender las diferentes perspectivas dentro de nuestra empresa.
  • Veterans and Supporters Travel (VAST) participa con organizaciones centradas en los veteranos como PGA Hope y Soldiers' Angels, lo que subraya nuestro compromiso de honrar y apoyar a los veteranos. Su participación en eventos comunitarios como la distribución de alimentos por parte de Soldiers' Angels demuestra nuestra dedicación al servicio comunitario.
  • Las iniciativas Women in Travel (WIT) abordan los prejuicios de género, promueven la salud de las mujeres y mejoran la visión empresarial, fomentando un entorno inclusivo y de apoyo para las mujeres. Estos logros subrayan el compromiso de nuestra empresa con el bienestar y el crecimiento profesional de nuestras asociadas.
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